すき家でアルバイトを始めたものの、
- 覚えることが多くてついていけない
- 忙しい時間帯のスピードについていけない
- 接客と作業を同時に進めるのがつらい
- 深夜など今の勤務時間帯がきつい
- まだ数日・1か月程度なので辞めにくい
- すでにシフトが決まっていて言い出せない
- 誰に「辞めたい」と伝えればいいのか分からない
- 制服などをどう返せばいいのか分からない
- 辞めたいのにマネージャーへ連絡するのが怖い
と悩んでいませんか。
すき家で実際に働き始めてから、
「思っていたより覚えることが多い」
「仕事を覚えるだけでなく、速く動くことまで求められてつらい」
と感じる人もいます。
特に初めてのアルバイトだったり、まだ数回しか勤務していなかったりすると、
「こんなに早く辞めたらどう思われるだろう」
「せっかく教えてもらったのに申し訳ない」
と考えてしまうこともあるでしょう。
しかし、
すき家の仕事が自分に合っているかは、実際に働いてみなければ分からない部分があります。
仕事に慣れれば続けたいのか。
勤務時間帯などが変われば続けたいのか。
それとも、何が変わっても辞めたいのか。
まずはここを整理してみましょう。
すでに辞める意思が固まっているのであれば、あとは退職へ向けて動く段階です。
この記事では、すき家のバイトを辞めたい人に向けて、辞めるか迷ったときの考え方と退職の進め方を解説します。
さらに、辞めることは決めているのに、自分では退職を言い出せない場合の方法まで紹介します。
すき家を辞めたいなら「慣れれば続けたいか」を考える
すき家のバイトを辞めたいと思ったら、
「仕事に慣れれば続けたいのか。それとも慣れても辞めたいのか」
を考えてみてください。
働き始めたばかりで仕事を覚えられていないことだけがつらいのであれば、慣れることで負担が減る可能性があります。
一方、
「仕事を覚えたとしても、この働き方を続けたいとは思えない」
のであれば、単に経験不足だけが問題ではありません。
覚えることの多さとスピードがつらい
すき家で働き始めて間もないと、
「まだ覚えていないことがあるのに次の仕事をしなければならない」
「ゆっくりならできるけれど、忙しくなると追いつけない」
「周りは普通にできているのに、自分だけ遅い気がする」
と感じることがあります。
実際に、すき家を始めて数回で、
覚えることが多く、スピードを求められる働き方が自分には合わない
と感じ、退職を考える人もいます。
ここで重要なのは、
「まだできないから辞めたい」のか、「できるようになってもこの働き方を続けたいとは思えない」のか
を分けることです。
「仕事を覚えれば続けたい」と思うのであれば、もう少し続けてから判断する方法があります。
一方、
仕事を覚えた自分を想像しても続けたいと思えないのであれば、無理に慣れるまで続けることだけが選択肢ではありません。
今の勤務時間帯などが変われば続けたいか考える
すき家を辞めたい原因が、仕事そのものではなく現在の働き方にある場合もあります。
たとえば、
「深夜帯を続けるのがきつい」
「学校や本業との両立が難しい」
「現在の勤務時間では生活に影響が出る」
という状態です。
その場合、
勤務時間帯やシフトが変われば続けたいのか
を考えてみてください。
条件が変われば続けたいのであれば、まず勤務について相談する方法があります。
一方、
勤務条件が変わっても、もうすき家で働き続けたいとは思えない
のであれば、条件調整だけで解決しようとする必要はありません。
退職へ進むことを考えましょう。
数日・1か月で辞めたいと思っても「早すぎる」だけで続けなくていい
すき家を始めて間もない場合、
「まだ数日しか働いていない」
「1か月も経っていないのに辞めるのは早すぎる」
「教えてくれた人に申し訳ない」
と考えることがあります。
しかし、働いた期間の短さだけで、続けるかどうかを決める必要はありません。
短期間だからこそ、
「このスピード感は自分には合わない」
「本業や学校と両立できない」
「思っていた働き方と違った」
と早い段階で分かることもあります。
もう少し続けたいと思っているなら続ける。
一方、
すでに「続けたい」ではなく「辞めたい」と気持ちが固まっているなら、働いた期間だけを理由に先延ばしにする必要はありません。
すき家を辞めると決めたら退職意思を伝えて必要な手続きを確認する
考えた結果、
「やっぱりすき家を辞めたい」
という意思が固まったのであれば、退職へ向けて動きましょう。
自分で伝えられるのであれば、まず退職について対応するマネージャーなどの責任者へ、自分の退職意思を伝えます。
長い退職理由を用意する必要はありません。
たとえば、
「アルバイトを退職したいと考えています。必要な手続きについて教えていただけますか」
と、退職意思と手続きについて確認します。
理由を聞かれた場合も、
「学校との両立が難しくなった」
「本業との両立が難しい」
「実際に働いてみて、勤務を続けることが難しいと判断した」
など、自分が話せる範囲で構いません。
相手を100％納得させる退職理由を作ることより、自分の退職意思を明確に伝えることが大切です。
退職時の書類や制服返却は勤務先の案内を確認する
すき家の退職について調べると、
「退職届はどうする？」
「制服はどこへ返す？」
「店舗へ行かないといけない？」
といった疑問も出てきます。
実際に、すき家を退職する人から、退職書類や制服返却の手順が分からないという相談もあります。
ただし、こうした具体的な手続きは、現在の運用や勤務先からの案内を確認して進めるのが確実です。
そのため退職意思を伝えるときに、
- 必要な退職手続き
- 書類の記入方法
- 制服など返却する物
- 返却方法や期限
- 残っているシフト
について確認しておきましょう。
ネット上の古い退職手順だけを見て自己判断するのではなく、自分の勤務先で必要な手続きを確認することが重要です。
すでにシフトが入っていても無断欠勤は避ける
すき家を辞めたいと思った時点で、
「すでに来週もシフトが入っている」
「次の出勤日が迫っている」
ということもあるでしょう。
すると、
「辞めたいと言ったら、入っているシフトは全部出てと言われそう」
「もう次の勤務にも行きたくない」
と思うことがあります。
しかし、
何も伝えず、そのまま出勤しなくなるのは避けましょう。
無断欠勤しても、勤務先とのやり取りまで自動的になくなるわけではありません。
勤務先から連絡が来たり、退職手続きや制服などの返却について対応が必要になったりする可能性があります。
自分で退職を伝えられるなら、早めに意思を伝えて必要な対応を確認する。
一方、
すき家を辞めることは決めているのに、マネージャーなどへ伝えることだけがどうしてもできないのであれば、無断欠勤する前に退職連絡を任せる方法があります。
「すき家を辞めたい」と言えないなら退職代行が選択肢
ここまで読んで、
「自分で退職を伝えられそう」
と思ったのであれば、自分で退職を進めれば問題ありません。
退職代行を使う必要はありません。
一方、
- すき家を辞めることは決めている
- それでもマネージャーへ言えない
- 働き始めて数日なので申し訳ない
- 引き止められるのが怖い
- すでにシフトが入っていて言い出せない
- 次の出勤日を考えるだけでもつらい
- このままだと無断欠勤してしまいそう
という状態なら、退職代行を検討する意味があります。
退職代行なら勤務先への退職連絡を任せられる
退職代行は、本人に代わって勤務先へ退職意思を伝えるサービスです。
すき家を辞めたい人にとって重要なのは、
「辞め方をさらに調べ続けること」ではなく、「自分ではできない勤務先への退職連絡を任せられること」
です。
辞めたい。
辞めることも決めている。
でも、自分では言えない。
その状態で止まっているのであれば、勤務先への連絡を第三者へ任せて退職を進める方法があります。
退職代行を利用した場合でも、書類への対応や制服などの返却といった本人側で必要になることはあります。
そのため、
「何もしなくてもすべて終わるサービス」ではなく、「自分ではできない退職連絡を任せるサービス」
と考えておきましょう。
まだどのサービスを利用するか決めていない人は、アルバイトに対応した退職代行を比較して選びましょう。
退職意思が固まっているなら退職代行Jobsへ相談しよう
すでに、
「すき家を辞めることは決めた。でも、自分では退職を伝えられない」
という状態なら、退職代行Jobsへ相談する方法があります。
最初から状況を完璧に整理する必要はありません。
まず、
「すき家でアルバイトをしています。辞めたいのですが、まだ勤務先へ伝えられていません」
と現在の状況を伝えます。
そのうえで、
- 次のシフトがいつなのか
- すでに退職について話しているか
- 希望する退職時期
- 契約期間が決まっているか
- 制服など勤務先から借りている物があるか
など、自分の状況を伝えていきます。
「すき家のバイトを辞めるだけで退職代行を使っていいのかな」
と思うかもしれません。
しかし判断基準は、
アルバイトだから使う・使わないではなく、自分で勤務先への退職連絡を進められるか
です。
自分で言えるなら、自分で進める。
辞める意思が固まっているのに、自分ではどうしても言えないなら、退職代行を使って進める。
何度も「すき家 バイト 辞めたい」と検索しているのに、勤務先へ伝えるところだけで止まっているのであれば、自分で言える日を待ち続ける必要はありません。
退職後の仕事について不安がある場合は、Jobsの提携転職サポートも確認できます。
今回働いてみたことで、
「スピードを強く求められる仕事は自分には合わなかった」
「深夜ではなく昼間に働きたい」
「もう少し一つの仕事に集中できる環境がいい」
など、自分に合わない働き方が分かったのであれば、その経験を次の仕事選びに生かしましょう。
すでに退職意思が固まっていて、勤務先への連絡だけが最後の壁なら、退職代行Jobsへ相談しましょう。
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