リゾートバイトを始めたものの、
- 仕事内容が聞いていた話と違った
- 中抜け勤務や長い拘束時間がつらい
- 職場の人間関係に疲れた
- 寮生活が想像以上につらい
- 仕事が終わっても職場の人と顔を合わせるのがしんどい
- 契約期間が残っているけれど辞めたい
- 派遣会社へ辞めたいと言い出せない
- 途中で辞めたら交通費がどうなるのか不安
- 辞めたらいつ寮を出ればいいのか分からない
- もう荷物をまとめて帰りたい
と悩んでいませんか。
リゾートバイトが一般的なアルバイトと大きく違うのは、
「仕事を辞めること」と「今住んでいる場所を離れること」がセットになりやすい
点です。
住み込みで働いている場合、
「もう仕事へ行きたくない」
と思っても、単純にシフトへ行かなければ終わるわけではありません。
仕事を辞めるなら、
- 誰へ退職を伝えるのか
- 契約期間はどうなっているのか
- いつ寮を出るのか
- 帰宅手段をどうするのか
- 交通費はどうなるのか
- 荷物や貸与品をどうするのか
まで確認する必要があります。
だからこそ、リゾートバイトを辞めたいと思ったら、
「今の仕事がつらい」のか、「今の寮や職場を含めた生活そのものを終わらせたい」のか
を整理してみてください。
仕事内容や部屋、勤務時間など一つの問題が解消されれば続けたいのであれば、派遣会社へ相談する方法があります。
一方、
環境が変わっても今のリゾートバイトを続けたいと思えないのであれば、途中退職へ向けて動くことを考えましょう。
この記事では、リゾートバイトを辞めたい人に向けて、途中で辞めるときに確認することと、退寮・帰宅までの進め方を解説します。
さらに、辞める意思は固まっているのに、自分では派遣会社へ退職を言い出せない場合の方法まで紹介します。
リゾートバイトを辞めたいなら「環境が変われば続けたいか」を考える
リゾートバイトを辞めたいと思ったら、
「今困っていることが解消されれば続けたいのか」
を考えてみましょう。
リゾートバイトでは、仕事だけでなく生活環境まで一気に変わります。
そのため、
「仕事は嫌いではないけれど寮がつらい」
「今の職種だけが合わない」
「中抜け勤務が想像以上につらい」
「職場と寮の両方で同じ人と顔を合わせるのがしんどい」
など、辞めたい原因が複数重なっていることがあります。
原因が一つだけで、それが変われば続けたいのであれば、すぐ辞める以外の方法が残っている可能性があります。
仕事内容やシフトだけがつらいなら派遣会社へ相談する方法もある
派遣会社を通じてリゾートバイトをしている場合、仕事内容やシフトなどについて担当者へ相談できることがあります。
たとえば、
- 聞いていた仕事内容と違う
- 今の職種が自分に合わない
- 勤務時間が想像以上にきつい
- 中抜け勤務を続けるのが難しい
という場合です。
「仕事内容や勤務時間が変われば続けたい」
と思えるのであれば、途中退職を決める前に担当者へ相談する方法があります。
ただし、
相談すれば必ず職種やシフトを変えてもらえるわけではありません。
変更できない。
相談しても状況が変わらない。
そもそも条件が変わっても続けたいと思えない。
という状態なら、退職を考えて構いません。
寮がつらいなら「仕事」と「生活環境」を分けて考える
リゾートバイトでは、寮生活そのものが辞めたい原因になることがあります。
たとえば、
- 相部屋が合わない
- 周囲の生活音が気になる
- 設備が想像していたものと違う
- 職場の人と生活圏まで同じなのがつらい
- 仕事が終わっても気持ちを切り替えられない
という場合です。
ここで考えたいのは、
仕事そのものは続けたいのか
です。
「部屋や寮が変わるなら仕事は続けたい」
と思えるのであれば、派遣会社へ相談する意味があります。
一方、
寮が変わっても、仕事内容が変わっても、今のリゾートバイトを続けたいと思えないのであれば、生活環境だけの問題ではありません。
リゾートバイトでは職場と住居が近いため、仕事のストレスから距離を取りにくいことがあります。
「休みの日も職場から離れた感じがしない」
という状態なら、仕事と生活をまとめて見直してもいいでしょう。
求人で聞いていた条件と違うなら記録を残して相談する
実際に働き始めてから、
「聞いていた勤務時間と違う」
「説明された仕事内容と違う」
「寮の設備が聞いていた内容と違う」
と気づくこともあります。
この場合は、
「自分が我慢できないだけ」
と決めつけず、応募時に確認した求人情報や労働条件を見直しましょう。
担当者とのメッセージなどが残っている場合も、確認できる状態にしておきます。
そのうえで、
「事前に聞いていた条件と現在の状況が違い、勤務を続けることが難しいです」
など、何が違うのかを具体的に派遣会社へ伝えます。
感情だけではなく、
「何を聞いていたのか」「実際はどうなっているのか」
を整理しておくと相談しやすくなります。
リゾートバイトを途中で辞めるなら「雇用元・契約・退寮」を確認する
リゾートバイトを辞める意思が固まったら、
荷物をまとめて突然帰る前に、雇用元と契約内容を確認しましょう。
特に派遣会社を通じて働いている場合は、
「今働いているホテルや旅館」
と
「自分を雇用している会社」
が異なります。
ここを曖昧にしたまま進めないことが重要です。
派遣なら勤務先だけでなく雇用元の派遣会社へ連絡する
派遣でリゾートバイトをしている場合、基本的には雇用元となる派遣会社へ退職について相談します。
たとえば、
「契約期間は○月までですが、現在の仕事と寮生活を続けることが難しく、途中での退職を相談したいです」
など、現在の状況と退職意思を伝えます。
勤務先のホテルや旅館だけへ、
「今日で辞めます」
と伝えて終わりにしないようにしましょう。
なお、派遣ではなく勤務先に直接雇用されている場合は、自分の雇用契約に沿って勤務先へ確認します。
まず、
「どこで働いているか」ではなく「誰に雇われているか」
を確認してください。
契約期間が残っているなら内容を確認してから進める
リゾートバイトでは、あらかじめ勤務期間が決まっているケースがあります。
そのため、
「アルバイトだから2週間前に言えば必ず辞められる」
など、一律に考えないことが大切です。
まず、
- 契約開始日
- 契約終了日
- 退職や契約終了についての記載
- 途中終了についての条件
を確認します。
契約途中だから絶対に辞められないと自分だけで決めつける必要もありません。
一方で、
期間が決まっている契約を、期間の定めがないアルバイトとまったく同じものとして扱わないことも重要です。
契約途中での退職を希望するなら、現在の事情を雇用元へ伝えて相談しましょう。
退職日だけでなく退寮日と帰宅手段まで確認する
リゾートバイトで特に重要なのが、
退職日だけ決めて終わりではない
ことです。
寮に住んでいるのであれば、
- 最終出勤日はいつか
- いつまで寮を利用できるか
- いつ退寮するのか
- 鍵をどこへ返すのか
- 荷物をどう運ぶのか
- 自宅までどう帰るのか
まで確認します。
「仕事を辞められたけれど、その日のうちに寮を出なければならず帰る準備をしていなかった」
という状態にならないようにしましょう。
特に遠方のリゾート地で働いている場合、
退職と帰宅をセットで考える
必要があります。
交通費は「途中で辞めたら必ず支給される」と考えない
リゾートバイトでは、勤務地までの交通費が支給される求人があります。
ただし、支給条件は求人や派遣会社によって異なります。
契約期間を満了することが交通費支給の条件になっているケースもあり、途中退職すると支給されない場合があります。
そのため、
「交通費ありと書いてあったから途中で辞めても必ずもらえる」
とは考えないようにしましょう。
確認したいのは、
- 赴任時の交通費
- 帰宅時の交通費
- 契約満了が支給条件になっているか
- 支給上限
- 途中退職した場合の扱い
です。
ネット上の別の人の体験談ではなく、自分が応募した求人と契約条件を確認してください。
交通費がどうなるか不安なら、退職について相談するときに派遣会社へ一緒に確認しましょう。
制服・鍵・荷物など退寮前に必要な物を整理する
退寮するときは、自分の荷物だけ持って帰れば終わりとは限りません。
勤務先や寮から借りている、
- 制服
- 名札
- ロッカーキー
- 寮の鍵
- 入館証
- その他の貸与品
などがあれば、返却方法を確認します。
私物についても、
「荷物が多くて持って帰れない」
という場合は、宅配便などを利用する必要があるかもしれません。
退職を伝えるときに、
「いつ帰るか」だけでなく「何を返して、荷物をどうするか」まで確認する
と退寮しやすくなります。
もう限界でもリゾートバイトをバックレて夜逃げするのは避ける
リゾートバイトがつらくなると、
「派遣会社へ連絡するのも嫌だ」
「明日の朝、そのまま荷物を持って帰りたい」
「誰にも言わず寮から出れば終わるのでは？」
と思うことがあります。
しかし、
何も伝えずに勤務先や寮からいなくなることは避けましょう。
住み込みのリゾートバイトでは、無断で帰っても、
- 派遣会社から連絡が来る
- 勤務先から状況確認が入る
- 寮の鍵などの返却が残る
- 私物が寮に残る
- 交通費などの確認が必要になる
可能性があります。
つまり、
連絡したくないから夜逃げしたのに、あとから必要な連絡が増える
ことがあります。
辞めることを迷っているなら、まず派遣会社へ環境改善を相談する。
辞める意思が固まっているなら、途中退職したいことを伝える。
そのうえで退寮日や帰宅方法を確認する。
この順番で進める方が、あとから対応することを減らしやすくなります。
そして、
「辞めることも帰ることも決めている。でも派遣会社へ退職を伝えることだけがどうしてもできない」
という状態なら、バックレる前に別の方法があります。
「リゾートバイトを辞めたい」と言えないなら退職代行が選択肢
ここまで読んで、
「自分で派遣会社へ相談できそう」
と思ったのであれば、まず自分で連絡して構いません。
退職代行を使う必要はありません。
特に、
「寮を変えてもらえれば続けたい」
「職種を変えられるなら続けたい」
という段階なら、まず派遣会社へ相談する方が自然です。
一方、
- リゾートバイトを辞めることは決めている
- 契約期間が残っていて言い出しにくい
- 派遣会社の担当者へ連絡するのが怖い
- 引き止められるのが怖い
- すでに相談したが辞めたいと言い切れない
- 次の勤務へ行きたくない
- もう寮から帰りたい
- このままだと夜逃げしてしまいそう
という状態なら、退職代行を検討する意味があります。
退職代行へ相談するときは派遣会社と契約状況を伝える
退職代行は、本人に代わって雇用元へ退職意思を伝えるサービスです。
リゾートバイトの場合は、
「○○ホテルで働いています」だけでなく、誰に雇われているのかを伝えることが重要です。
派遣会社経由なら、
「リゾートバイトで○○に勤務しています。雇用元は○○という派遣会社です。契約期間は○月までですが、途中で辞めたいです」
など、分かる範囲で状況を伝えます。
さらに、
- 契約期間
- 次の勤務日
- 現在住んでいる寮
- 退寮について確認済みか
- 制服や鍵などの貸与品
- 派遣会社とすでに話しているか
なども伝えられるようにしておくと、自分の状況を整理しやすくなります。
ただし、退職代行を利用したからといって、
荷物の発送や鍵・制服の返却など、本人が行う必要のある作業まですべてなくなるわけではありません。
リゾートバイトでは「退職連絡」と「退寮準備」を分けて考えましょう。
まだどのサービスを利用するか決めていない人は、アルバイトや派遣に対応した退職代行を比較して選びます。
退職意思が固まっているなら退職代行Jobsへ相談する
すでに、
「今のリゾートバイトを辞めて寮から帰ることは決めた。でも、自分では派遣会社へ退職を言えない」
という状態なら、退職代行Jobsへ相談する方法があります。
まず、
「リゾートバイトで働いています。契約途中ですが辞めたいです。自分では派遣会社へ退職を伝えられていません」
と現在の状況を伝えます。
そのうえで、
- 派遣会社名
- 勤務先
- 契約期間
- 次の勤務日
- 寮を利用していること
- すでに派遣会社へ相談したか
- 貸与品があるか
などを伝えていきます。
リゾートバイトでは、
「仕事を辞めたい」
だけでなく、
「ここから帰りたい」
という気持ちが強くなっていることもあります。
だからこそ、
勢いで夜逃げする前に、退職連絡と退寮・帰宅を分けて整理することが大切です。
自分で派遣会社へ連絡できるなら、自分で進める。
辞める意思は固まっているのに、その連絡だけができないのであれば、退職代行Jobsがオススメです。
なぜなら、退職後の仕事について不安がある場合も、Jobsでは提携転職サポートも利用することができますので、無料相談時に詳しく伺うとよいでしょう。
▶︎ 退職代行Jobsへ相談する
今回のリゾートバイトで、
「住み込みの仕事は自分には合わなかった」
「職場と家は分けた方がいい」
「中抜け勤務のない仕事を選びたい」
「次は勤務地やシフトをもっと重視したい」
など、自分に合わない条件が分かったのであれば、その経験を次の仕事選びに生かしましょう。
リゾートバイトを辞めたいなら退職と退寮をセットで考える
リゾートバイトを辞めたいと思ったら、
「今困っている環境が変われば続けたいのか。それとも仕事と寮を含めて今の生活を終わらせたいのか」
を考えてみてください。
仕事内容やシフト、寮など一つの問題が変われば続けたいのであれば、まず派遣会社へ相談する方法があります。
一方、
環境が変わっても続けたいと思えないのであれば、途中退職へ向けて動きましょう。
そのときは、
雇用元を確認する
→ 契約期間を確認する
→ 退職について相談する
→ 退寮日を確認する
→ 帰宅手段・交通費を確認する
→ 鍵や制服などを返却する
という流れで整理すると分かりやすくなります。
自分で派遣会社へ退職を伝えられるなら、自分で進める。
しかし、
「辞めることも帰ることも決めた。でも派遣会社へ言えない」
のであれば、夜逃げやバックレを選ぶ前に退職代行を検討できます。
まだサービスを比較したいなら、アルバイト・派遣に対応した退職代行を比較してみてください。
すでに退職意思が固まっていて、派遣会社への連絡だけが最後の壁なら、退職代行Jobsへ相談しましょう。
▶︎ 退職代行Jobsへ相談する