ケンタッキーでアルバイトを始めたものの、
- 思っていた仕事内容と違った
- カウンターなのに意外と力仕事が多くてつらい
- キッチンの仕事量や忙しさについていけない
- 覚えることが多くて焦ってしまう
- 店長やシフトマネージャーとの人間関係がつらい
- 分からないことを聞きにくい
- まだ数日・1か月程度なので辞めにくい
- すでに次のシフトまで決まっている
- 契約更新を控えているけれど辞めたい
- 店長へ辞めると言うのが怖い
と悩んでいませんか。
「ケンタッキーなら接客が中心だと思っていた」
「もう少し簡単な仕事だと思っていた」
という人もいるでしょう。
しかし、実際に働いてみると、接客だけでなく商品を扱ったり、忙しい時間帯に周りと連携して動いたりと、想像していた働き方とのギャップを感じることがあります。
また、仕事そのものより、
「教えてくれる人の言い方がきつい」
「忙しそうで質問しにくい」
「ミスをするたびに次の出勤が怖くなる」
といった人間関係で辞めたくなる人もいます。
働き始めて数日や1か月程度だと、
「さすがに辞めるのが早すぎるかな」
と思うかもしれません。
しかし、
実際に働いたからこそ「自分には合わない」と分かることもあります。
仕事に慣れれば続けたいのか。
人間関係が変われば続けたいのか。
それとも、条件が変わっても辞めたいのか。
まずはここを整理しましょう。
すでに辞める意思が固まっているのであれば、あとは退職へ向けて動く段階です。
この記事では、ケンタッキーのバイトを辞めたい人に向けて、辞めるか迷ったときの考え方と退職の進め方を解説します。
さらに、辞めることは決めているのに、自分では店長へ退職を言い出せない場合の方法まで紹介します。
ケンタッキーを辞めたいなら「何が変われば続けられるか」を考える
ケンタッキーのバイトを辞めたいと思ったら、
「何か一つ変われば続けたいのか。それとも何が変わっても辞めたいのか」
を考えてみてください。
働き始めたばかりなら、仕事に慣れていないことが原因でつらく感じている可能性があります。
一方、
「仕事を覚えたとしても続けたいと思えない」
「店長や周りとの関係を考えると出勤するのがつらい」
「そもそも想像していた働き方と違った」
という状態なら、単に慣れていないだけとは限りません。
思っていた仕事内容と違うなら「慣れれば続けたいか」で判断する
ケンタッキーで働き始めてから、
「カウンターなら接客中心だと思っていた」
「こんなに体を使うとは思わなかった」
「キッチンの仕事量が想像以上だった」
と感じることがあります。
実際、カウンター担当でも商品を扱うなかで体力を使う場面があります。
キッチンでも、調理だけではなく、忙しい時間帯に複数の作業へ対応したり、清掃などを行ったりする場面があります。
ここで重要なのは、
「仕事を覚えてできるようになれば続けたいか」
です。
「まだ始めたばかりだから大変なだけで、慣れれば続けたい」
と思えるのであれば、もう少し経験してから判断する方法があります。
一方、
仕事ができるようになった自分を想像しても、この働き方を続けたいと思えない
のであれば、無理に「慣れるまで」と続ける必要はありません。
店長や周りとの人間関係がつらいなら仕事内容とは分けて考える
ケンタッキーを辞めたい理由が、仕事内容そのものではない場合もあります。
たとえば、
- 分からないことを聞いても教えてもらいにくい
- 忙しいと強い言い方をされる
- ミスするたびに怒られるのが怖い
- 店長やシフトマネージャーと合わない
- 周りが忙しそうで質問できない
といった悩みです。
働き始めたばかりなら、分からないことがあるのは珍しくありません。
それでも、
「次は何を言われるだろう」
「またミスしたら怒られる」
と考えて、バイトの日が近づくたびにつらくなっているのであれば、仕事を覚えることとは別の問題になっています。
ここでも、
その人間関係がなければケンタッキーで働き続けたいのか
を考えてみてください。
仕事内容自体は好きで、特定の人との関係だけが問題なら、相談できる相手がいないか考える余地があります。
一方、
人間関係だけでなく仕事内容も含めて、もう続けたいと思えないのであれば、退職へ進む判断もできます。
数日・1か月で辞めたくなっても「早すぎる」と思わなくていい
ケンタッキーで働き始めて、
「まだ4日しか出勤していない」
「始めて2週間しか経っていない」
「まだ1か月なのに辞めたい」
という人もいます。
期間が短いほど、
「せっかく仕事の仕方を教えてもらったのに申し訳ない」
「もう少し頑張るべきなのかな」
「すぐ辞めたと思われたくない」
と考えてしまうでしょう。
しかし、
働いた期間だけで続けるかどうかを決める必要はありません。
むしろ、実際に働いたことで、
「想像していた仕事と違った」
「自分にはこの働き方が合わなかった」
「この環境で続けるのは難しい」
と早い段階で分かることもあります。
まだ続けたい気持ちがあるなら続ける。
一方、
すでに辞める意思が固まっているなら、「まだ数日だから」「まだ1か月だから」という理由だけで退職を先延ばしにする必要はありません。
ケンタッキーを辞めると決めたら退職意思と契約を確認する
考えた結果、
「やっぱりケンタッキーを辞めたい」
という意思が固まったのであれば、退職へ向けて動きましょう。
自分で伝えられるのであれば、店長など退職について対応する責任者へ退職意思を伝えます。
たとえば、
「お話ししたいことがあります。アルバイトを退職したいと考えています」
と、まず自分の意思を伝えます。
理由を聞かれた場合も、
「今後勤務を続けることが難しいと判断しました」
「実際に働いてみて、自分には続けることが難しいと感じました」
など、自分が話せる範囲で構いません。
そのうえで、
- 希望する退職時期
- 現在の契約期間
- すでに決まっているシフト
- 制服など勤務先から借りている物
- その他必要な退職手続き
を勤務先へ確認しましょう。
契約更新が近いなら更新前に退職意思を伝える
ケンタッキーで働いている人のなかには、
「もうすぐ契約更新だけど辞めたい」
という人もいます。
辞める意思が固まっているのであれば、
何となく契約を更新してから退職を考えるのではなく、更新前に退職意思を伝えて勤務先と確認する
ことが大切です。
契約期間が決まっている働き方では、契約途中なのか、契約満了のタイミングなのかによって状況が異なります。
そのため、
「契約更新の話をされたから、とりあえず更新しておこう」
と流されるのではなく、
辞めたい意思がすでに固まっているなら、現在の契約内容を確認したうえで早めに相談しましょう。
次のシフトへ行きたくなくてもバックレるのは避ける
ケンタッキーを辞めたい人のなかには、
「明日もシフトが入っている」
「再来週までシフトが決まっている」
「もう店長と顔を合わせたくない」
という人もいるでしょう。
すると、
「このまま行かなければ辞められるのでは」
と思ってしまうことがあります。
しかし、
何も伝えないまま出勤しなくなるのは避けましょう。
無断欠勤しても、勤務先とのやり取りまで自動的になくなるわけではありません。
勤務先から連絡が来たり、制服などの返却について対応が必要になったりして、かえってやり取りが増える可能性があります。
自分で退職を伝えられるなら、自分で進める。
一方、
ケンタッキーを辞める意思は固まっているのに、店長へ伝えることだけがどうしてもできないのであれば、バックレる前に勤務先への退職連絡を任せる方法があります。
「ケンタッキーを辞めたい」と言えないなら退職代行も選択肢
ここまで読んで、
「自分で店長へ辞めると伝えられそう」
と思ったのであれば、自分で退職を進めれば問題ありません。
一方、
- ケンタッキーを辞めることは決めている
- 店長やシフトマネージャーが怖くて言えない
- まだ数日・1か月程度なので申し訳なくて言えない
- すでに次のシフトが決まっている
- 契約更新の話をされて断れない
- 引き止められるのが怖い
- 次の出勤へ行きたくない
- このままだとバックレてしまいそう
という状態なら、退職代行を検討する意味があります。
退職代行なら勤務先への退職連絡を任せられる
退職代行は、本人に代わって勤務先へ退職意思を伝えるサービスです。
ケンタッキーを辞めたい人にとって重要なのは、
「辞める理由をさらに考え続けること」ではなく、「自分ではできない勤務先への退職連絡をどうするか」
です。
辞めたい。
辞めることも決めている。
でも、店長へ言えない。
その状態で止まっているのであれば、勤務先への連絡を第三者へ任せて退職を進める方法があります。
退職代行を利用したとしても、必要な書類への対応や制服などの返却といった本人側で必要になることはあります。
それでも、
「店長へ辞めたいと言えない」という最後の壁を越えるために利用する
という考え方ができます。
まだどのサービスを使うか決めていない人は、アルバイトに対応した退職代行を比較して選びましょう。
退職意思が固まっているなら退職代行Jobsへ相談する
すでに、
「ケンタッキーを辞めることは決めた。でも、自分では店長へ言えない」
という状態なら、退職代行Jobsへ相談する方法があります。
最初から状況を完璧に整理する必要はありません。
まず、
「ケンタッキーでアルバイトをしています。辞めたいのですが、まだ店長へ伝えられていません」
と現在の状況を伝えます。
そのうえで、
- 次のシフトがいつなのか
- どれくらいの期間働いているのか
- 契約期間が決まっているか
- 契約更新が近いか
- すでに退職について話しているか
- 制服など勤務先から借りている物があるか
など、自分の状況を伝えていきます。
「数日しか働いていないのに退職代行を使っていいのかな」
「アルバイトで退職代行を使うのは大げさかな」
と思うかもしれません。
しかし判断基準は、
何日働いたかではなく、自分で勤務先への退職連絡を進められるか
です。
自分で言えるなら、自分で進める。
辞める意思が固まっているのに、自分ではどうしても言えないなら、退職代行を使って進める。
何度も「ケンタッキー バイト 辞めたい」と検索しているのに、店長へ伝えるところだけで止まっているのであれば、自分で言える日を待ち続ける必要はありません。
退職後のバイトや仕事について不安がある場合は、Jobsの提携転職サポートも確認できます。
今回働いてみたことで、
「忙しい飲食店は自分には合わなかった」
「体力を使う仕事より別の仕事が合いそう」
「人に聞きやすい環境で働きたい」
など、自分が次の仕事で重視したい条件が分かったのであれば、その経験を次の仕事選びに生かしましょう。
すでに退職意思が固まっていて、店長への連絡だけが最後の壁なら、退職代行Jobsへ相談してみてください。
▶ 退職代行Jobsへ相談する