モスバーガーでアルバイトをしているものの、
- 覚える仕事が多くてついていけない
- ピーク時の忙しさについていけない
- レジや接客で緊張してしまう
- キッチンの仕事が思っていたより大変
- ミスをして注意されるのがつらい
- 店長や先輩との人間関係が合わない
- 働き始めたばかりなので辞めにくい
- 店長へ「辞めたい」と言い出せない
- 次のシフトへもう行きたくない
と悩んでいませんか。
モスバーガーの仕事は、接客だけではありません。
店舗によって担当する仕事は異なりますが、レジ、ドリンク、商品の調理や提供、清掃など、働きながらさまざまな仕事を覚えていくことになります。
働き始めたばかりなら、
「覚えることが多すぎる」
「ピークになると何をすればいいか分からなくなる」
「周りは普通にできているのに、自分だけ遅い気がする」
と感じることもあるでしょう。
特に数日〜数週間しか働いていないと、
「まだ仕事に慣れていないだけでは？」
「ここで辞めたら逃げたことになるのでは？」
と迷うかもしれません。
そんなときは、
「仕事を覚えて、今よりスムーズに動けるようになった自分なら、モスバーガーで働き続けたいと思えるか」
を考えてみてください。
「仕事に慣れれば続けたい」と思えるのであれば、すぐに辞めると決めず、もう少し様子を見る方法があります。
一方、
仕事を覚えて慣れたとしても、接客や調理、ピーク時の忙しさを含めてモスバーガーで働き続けたいと思えないのであれば、退職を考えて構いません。
この記事では、モスバーガーのバイトを辞めたい人に向けて、辞めるか迷ったときの考え方と退職の進め方を解説します。
さらに、辞めることは決めているのに、自分では店長へ伝えられない場合の方法まで紹介します。
モスバーガーを辞めたいなら考えること
モスバーガーで働き始めて間もないなら、
「仕事に慣れていないからつらい」のか、「仕事そのものが自分に合わない」のか
を分けて考えてみましょう。
仕事を始めたばかりなら、分からないことが多いのは当然です。
新しい仕事を覚えながら接客し、忙しくなれば周囲の動きにも合わせなければなりません。
そのため、最初のつらさだけで、
「自分には絶対向いていない」
と判断する必要はありません。
しかし、
「慣れれば必ず続けられる」と考えて無理に我慢する必要もありません。
判断するときは、
「仕事を覚えた自分」を想像してみてください。
それでも辞めたいなら、単に慣れていないことだけが原因ではない可能性があります。
覚えることが多くてつらいなら「覚えた後」を想像する
モスバーガーで働いていると、
「まだレジを覚えている途中なのに別の仕事も覚えなければならない」
「商品やドリンクについて覚えきれない」
「忙しいときに質問するタイミングが分からない」
など、覚えることへの負担を感じることがあります。
特に働き始めたばかりなら、できないことが多くても不思議ではありません。
ここで考えたいのが、
「一通り仕事を覚えたら、このバイトを続けたいか」
です。
「覚えてしまえば続けられそう」
と思えるのであれば、分からないことを確認しながら続ける方法があります。
一方、
仕事を覚えたとしても、接客や調理をしながら忙しい店舗で働くこと自体がつらい
と感じるのであれば、覚える量だけが原因ではありません。
その場合は、退職を選択肢に入れて構いません。
ピーク時についていけないなら忙しさそのものが合うか考える
普段は問題なくても、お昼や夕方など注文が集中する時間帯になると、
「急に余裕がなくなる」
「焦ってミスしてしまう」
「周りについていけない」
と感じる人もいるでしょう。
仕事に慣れることで対応しやすくなる部分はあります。
しかし、
仕事を覚えた後も、忙しい時間帯に複数のことを考えながら動く働き方そのものが苦痛なのであれば、無理に続ける必要はありません。
「まだできないから辞めたい」のか。
「できるようになったとしても、この働き方を続けたくない」のか。
ここを分けて考えると、退職意思を整理しやすくなります。
店長や先輩との関係がつらいなら仕事の慣れとは分けて考える
仕事内容ではなく、
「注意されるのが怖い」
「店長と合わない」
「質問しにくい」
「出勤するたびに人間関係で緊張する」
という理由で辞めたい人もいるでしょう。
この場合は、
仕事に慣れれば解決する問題なのか
を考えてみてください。
仕事ができるようになれば注意される回数が減り、働きやすくなる可能性はあります。
一方で、
「仕事を覚えても、この人間関係の中で働き続けたくない」
と思うのであれば、仕事への慣れだけでは解決しない可能性があります。
「まだ新人だからつらい」と決めつけず、仕事内容と人間関係を分けて判断しましょう。
モスバーガーのバイトを辞めるなら店長へ退職意思を伝える
考えた結果、
「仕事を覚えて慣れたとしても、モスバーガーで働き続けたいとは思えない」
のであれば、退職へ向けて動きましょう。
自分で伝えられるのであれば、店長など退職について対応する責任者へ意思を伝えます。
たとえば、
「実は、お話したいことがありまして、アルバイトを退職したいと考えています」
と伝えます。
理由を聞かれた場合も、
「今後どうしても勤務を続けることが難しいと判断しました」
など、自分が説明できる範囲で構いません。
学校との両立が難しいのであれば、そのことを伝える方法もあります。
重要なのは、
相手を完全に納得させる理由を作ることではなく、辞めると決めているなら退職意思を明確に伝えること
です。
働き始めて数日・数週間でも期間だけを理由に続けなくていい
モスバーガーで働き始めて間もないと、
「せっかく仕事を教えてもらったのに申し訳ない」
「数日で辞めるのは早すぎるのでは？」
と思うかもしれません。
もちろん、
「まだ仕事に慣れていないだけで、慣れれば続けたい」
と思えるのであれば、もう少し様子を見る方法があります。
しかし、
仕事を覚えた後を想像しても続けたいと思えないのであれば、短期間であることだけを理由に退職を先延ばしにする必要はありません。
実際に働いたからこそ、
「次は覚える仕事がもう少し限定されたバイトがいい」
「接客より別の仕事が合っている」
「忙しい飲食店以外で働きたい」
など、自分に合う仕事が分かることもあります。
その経験を次のバイト選びに生かしましょう。
退職時期・シフト・契約・貸与品を確認する
退職意思を伝えたら、
- 希望する退職時期
- 現在の雇用契約
- すでに決まっているシフト
- 制服など勤務先から借りている物
- その他必要な退職手続き
を確認します。
アルバイトでも、
期間の定めがない契約と、契約期間が決まっている契約では扱いが同じとは限りません。
そのため、
「バイトなら○日前に言えば必ず辞められる」
と一律に考えず、自分の契約内容を確認したうえで進めることが大切です。
また、モスバーガーの公式求人では、制服として帽子、シャツ、スラックス、エプロン、靴などが貸与される旨が案内されていますが、実際に返却が必要な物は自分の勤務先で確認しましょう。
次のシフトへ行きたくなくても飛ぶことは避ける
「もう次のシフトへ行きたくない」
「店長へ辞めると言うのも怖い」
という状態になると、
「何も言わずに行かなければ辞められるのでは？」
と考えることがあります。
しかし、
何も伝えずに出勤しなくなることは避けましょう。
無断欠勤しても、勤務先とのやり取りまでなくなるわけではありません。
店舗から連絡が来たり、制服などの貸与品を返却したりする必要が残る可能性があります。
結果として、
「店長と話したくないからバックレたのに、あとから連絡しなければならないことが増える」
こともあります。
自分で退職を伝えられるなら、自分で進める。
しかし、
「モスバーガーを辞めることは決めた。でも店長へ言うことだけができない」
という状態なら、バックレる前に別の方法があります。
「モスバーガーを辞めたい」と言えないなら退職代行も候補になる
自分で店長へ退職を伝えられるのであれば、自分で進めれば問題ありません。
退職代行を使う必要はありません。
一方、
- モスバーガーを辞めることは決めている
- 店長へ辞めたいと言い出せない
- 働き始めたばかりなので申し訳ない
- 注意された経験から店長と話すのが怖い
- 引き止められるのが不安
- 次のシフトへ行きたくない
- このままだとバックレてしまいそう
という状態なら、退職代行を検討できます。
退職代行は、
「モスバーガーを辞めるべきか」を決めてもらうためではなく、すでに辞めると決めた人が勤務先への退職連絡を進めるための選択肢
です。
まだ、
「仕事に慣れれば続けたい」
と思っているのであれば、すぐ退職代行を利用する必要はありません。
反対に、
「仕事に慣れたとしても辞めたい。あとは店長へ言うだけ」
という状態なら、退職代行を検討する段階です。
どのサービスを使うか比較してから決めたい人は、アルバイトに対応した退職代行を確認してみてください。
退職意思が固まっているなら退職代行Jobsへ相談する
すでに、
「モスバーガーを辞めることは決めた。でも、自分では店長へ言えない」
という状態なら、退職代行Jobsへ相談する方法があります。
相談するときは、
「モスバーガーでアルバイトをしています。辞めることは決めていますが、まだ店長へ退職を伝えられていません」
と現在の状況を伝えます。
あわせて、
- どれくらい働いているか
- 契約期間が決まっているか
- 次のシフトはいつか
- 店長へすでに相談しているか
- 制服などの貸与品があるか
などを伝えられるようにしておきましょう。
判断基準は、
「アルバイトなのに退職代行を使っていいのか」ではなく、「辞める意思が固まっているのに、自分では退職連絡を進められないか」
です。
自分で言えるなら、自分で進める。
自分ではどうしても言えないなら、退職代行を使って進める。
何度も「モスバーガー バイト 辞めたい」と検索しているのに、店長へ伝えるところだけで止まっているのであれば、自分で言える日を待ち続ける必要はありません。
退職後の仕事について不安がある場合は、Jobsの提携転職サポートも受けることができます。
▶︎退職代行Jobsに相談してみる
今回働いたことで、
「次は覚える仕事の範囲を確認してから応募したい」
「忙しい飲食店以外で働きたい」
「接客以外のバイトも探してみたい」
など、自分に合う条件が分かったのであれば、次の仕事選びに生かしましょう。
仕事に慣れてもモスバーガーを辞めたいなら退職へ進もう
モスバーガーのバイトを辞めたいと思ったら、
「仕事を覚えて今よりスムーズに動けるようになったとして、それでもモスバーガーで働き続けたいか」
を考えてみてください。
「慣れれば続けたい」と思えるのであれば、すぐ辞めると決めず、もう少し様子を見たり勤務先へ相談したりする方法があります。
一方、
仕事に慣れたとしても、接客や調理、ピーク時の忙しさを含めて働き続けたいと思えないのであれば、退職へ向けて動きましょう。
自分で店長へ退職を伝えられるなら、自分で進めれば問題ありません。
退職意思を伝えたら、退職時期、現在の契約、残っているシフト、制服などの貸与品を確認します。
しかし、
「辞めることは決めた。でも店長へ言えない」
のであれば、バックレる前に退職代行を検討できます。
まだサービスを比較したいなら、アルバイト対応の退職代行を比較しましょう。
すでに退職意思が固まっていて、店長への連絡だけが最後の壁なら、退職代行Jobsへ無料相談をしてみてください。
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