スタバでアルバイトを始めたものの、
- レシピなど覚えることが多くてつらい
- ミスが続いて自信をなくしている
- 周りのパートナーについていけない
- 接客や忙しい時間帯の仕事が合わない
- フィードバックを受けるたびに落ち込む
- 憧れて入ったスタバだから辞める決心がつかない
- まだ働き始めたばかりなので辞めると言いにくい
と悩んでいませんか。
特にスタバに憧れて応募した人ほど、
「せっかく受かったのに辞めていいのかな」
「自分の努力が足りないだけでは？」
「もう少し頑張れば楽しくなるのでは？」
と考えてしまうことがあります。
しかし、
「スタバが好き」ということと、「スタバで働くことが自分に合っている」ということは別です。
覚えることの多さや仕事のスピードに慣れれば続けたいのか。
それとも、仕事に慣れたとしても続けたいとは思えないのか。
まずはここを分けて考えてみましょう。
すでに「辞めたい」という意思が固まっているのであれば、あとは退職へ向けて動く段階です。
この記事では、スタバのバイトを辞めたい人に向けて、辞めるか迷ったときの考え方と退職の進め方を解説します。
また、辞めることは決めているのに、自分では店長へ言い出せない場合の方法まで紹介します。
スタバのバイトを辞めたいなら「慣れれば続けたいか」を考える
スタバのバイトを辞めたいと思ったときに、まず考えてほしいのが、
「仕事に慣れれば続けたいのか。それでも辞めたいのか」
です。
働き始めて間もない時期なら、仕事を覚えられていないこと自体が大きな負担になっている可能性があります。
一方で、仕事を覚えることだけが問題とは限りません。
レシピや仕事を覚えること自体がつらい
スタバで働き始めて、
「思っていた以上に覚えることが多い」
と感じている人もいるでしょう。
スターバックスの店舗では、レジでの接客やビバレッジ作成だけでなく、周囲と連携しながら状況に応じて行動することも求められます。
働き始めたばかりなら、覚えられないことやミスがあるのは不思議ではありません。
そのため、
「まだ覚えられていないことがつらいだけで、仕事ができるようになれば続けたい」
のであれば、すぐに辞めると決めず、もう少し続ける選択肢もあります。
一方、
「仕事を覚えるために努力し続けること自体が負担」
「仕事に慣れたとしても、この働き方を続けたいと思えない」
のであれば、単に経験不足だけが問題ではありません。
周りと比べて「自分だけできない」と思い込まなくていい
一緒に働くパートナーが仕事をこなしているのを見ると、
「みんなできているのに自分だけできない」
「スタバに向いていないのかもしれない」
と落ち込むこともあるでしょう。
特にミスを指摘されたり、フィードバックを受けたりすることが続くと、出勤すること自体がつらくなることがあります。
ただし、
周りより覚えるのが遅いことと、その職場で働き続けなければならないことは別です。
「もう少しできるようになりたい」と思っているなら続ける。
「できるようになるために頑張り続けること自体がもうつらい」と感じているなら、辞める。
他の人ではなく、自分が今後も続けたいかで考えましょう。
「スタバが好き」と「スタバで働くのが合う」は別
スタバを辞めにくくする大きな理由の一つが、
「もともとスタバが好きだった」
という気持ちです。
憧れて応募し、採用されたときはうれしかった。
だからこそ、
「こんなに早く辞めたらもったいない」
「せっかく採用されたのに申し訳ない」
と感じる人もいるでしょう。
しかし、お客さんとしてスタバが好きなことと、そこで働くことが自分に合うことは同じではありません。
実際に働いたからこそ、
「自分にはこの働き方は合わなかった」
と分かることもあります。
スタバが好きだからという理由だけで、つらい仕事を続けなければならないわけではありません。
もう次のシフトへ行きたくなくても無断欠勤は避ける
辞めたいのに店長へ言えず、次のシフトが近づくと、
「もう行きたくない」
「このまま行かなければ辞められるのでは」
と思うこともあるでしょう。
しかし、無断欠勤しても退職に必要な連絡まで自動的になくなるわけではありません。
勤務先から連絡が来たり、貸与品などの対応が残ったりして、結果的にやり取りが増える可能性もあります。
自分で退職を伝えられるのであれば、自分で進めましょう。
スタバを辞めると決めたら店長へ退職意思を伝える
考えたうえで、
「やっぱりスタバを辞めたい」
という意思が固まったのであれば、退職へ向けて動きましょう。
自分で伝えられるのであれば、店長など退職について対応する責任者へ退職意思を伝えます。
長い退職理由を作る必要はありません。
たとえば、
「お話ししたいことがあります。アルバイトを退職したいと考えています」
と、まず退職意思を伝えます。
理由を聞かれた場合も、
「学校や生活との両立が難しくなった」
「今後勤務を続けることが難しいと判断した」
など、自分が話せる範囲で構いません。
重要なのは、相手が100％納得する理由を作ることではなく、自分の退職意思を伝えることです。
そのうえで、退職時期や残っているシフト、貸与品など必要なことを確認していきます。
働き始めて1〜2か月でも「早すぎる」と決めつけなくていい
スタバを辞めたい人の中には、
「まだ入ったばかりだから辞められない」
と考えている人もいるでしょう。
仕事を教えてもらった直後なら、
「ここまで教えてもらったのに申し訳ない」
という気持ちが出るのも自然です。
ただ、短期間であっても、
実際に働いたからこそ、自分に合わないと分かることがあります。
「まだ1か月だから」という理由だけで、辞めたい気持ちを無期限に先延ばしにする必要はありません。
大切なのは勤務期間の短さだけではなく、
これからも続けたいと思っているのか
です。
スタバを辞めたいなら「慣れれば続けたいか」で判断する
スタバのバイトを辞めたいと思ったら、
「仕事に慣れれば続けたいのか。それでも辞めたいのか」
を考えてみてください。
まだ仕事を覚えられていないことだけがつらく、
「できるようになれば続けたい」
と思っているなら、もう少し続ける選択肢があります。
一方、
仕事を覚えたとしても続けたいと思えないのであれば、退職へ進んで構いません。
憧れて入ったスタバでも、自分に合わないと分かることはあります。
スタバが好きなことと、スタバで働くことが合うことは別です。
自分で店長へ退職を伝えられるなら、自分で進める。
しかし、
「辞めることは決めた。でも店長へ言えない」
のであれば、その連絡だけを理由に退職を先延ばしにしたり、無断欠勤したりする必要はありません。
まだサービスを比較したいなら、アルバイト対応の退職代行を比較しましょう
すでに退職意思が固まっていて、店長への連絡だけが最後の壁なら、退職代行Jobsへ相談する。
▶︎ 退職代行Jobsへ相談する
スタバを辞めたいのに言えないなら退職代行が選択肢
ここまで読んで、
「自分で店長へ辞めると伝えられそう」
と思ったのであれば、自分で退職を進めれば問題ありません。
退職代行を使う必要はありません。
一方、
- スタバを辞めることは決めている
- それでも店長へ言えない
- 引き止められそうで怖い
- 仕事を教えてもらった申し訳なさから言えない
- 周りのパートナーと顔を合わせるのがつらい
- 次のシフトへ行くこともつらい
- このままだと無断欠勤してしまいそう
という状態なら、退職代行を検討する意味があります。
もう次のシフトへ行きたくなくても無断欠勤は避ける
辞めたいのに店長へ言えず、次のシフトが近づくと、
「もう行きたくない」
「このまま行かなければ辞められるのでは」
と思うこともあるでしょう。
しかし、無断欠勤しても退職に必要な連絡まで自動的になくなるわけではありません。
勤務先から連絡が来たり、貸与品などの対応が残ったりして、結果的にやり取りが増える可能性もあります。
スタバを辞めることは決めているのに、店長へ「辞めたい」と言うことだけができないのであれば、無断欠勤する前に退職連絡を任せる方法があります。
退職代行なら勤務先への退職連絡を任せられる
退職代行は、本人に代わって勤務先へ退職意思を伝えるサービスです。
スタバを辞めたい人にとって重要なのは、
「退職方法を詳しく勉強すること」ではなく、「自分ではできない勤務先への退職連絡を任せられること」
です。
辞めたい。
辞めることも決めている。
でも、店長へ言えない。
ここで止まっているのであれば、その連絡を第三者へ任せて退職を進める方法があります。
退職代行を利用しても、書類への対応や貸与品の返却など、本人側で必要になることはあります。
それでも、
「辞めたいと言えない」という最後の壁を越えるために利用する
という考え方ができます。
まだどのサービスを利用するか決めていない人は、アルバイトに対応した退職代行を比較して選びましょう。
退職意思が固まっているなら退職代行Jobsへ相談する
すでに、
「スタバを辞めることは決めた。でも、自分では店長へ言えない」
という状態なら、退職代行Jobsへ相談する方法があります。
最初から状況をきれいに説明する必要はありません。
まず、
「スタバでアルバイトをしています。辞めたいのですが、まだ勤務先へ伝えられていません」
と現在の状況を伝えます。
そのうえで、
- 次のシフトがいつなのか
- すでに退職について話しているか
- 希望する退職時期
- 契約期間が決まっているか
- 勤務先から借りている物があるか
など、必要な状況を伝えていきます。
「スタバのバイトを辞めるだけで退職代行を使っていいのかな」
と迷うかもしれません。
しかし判断基準は、
アルバイトだから使う・使わないではなく、自分で勤務先への退職連絡を進められるか
です。
自分で言えるなら、自分で進める。
辞める意思が固まっているのに、自分ではどうしても言えないなら、退職代行を使って進める。
何度も「スタバ バイト 辞めたい」と検索しながら、店長へ伝えるところだけで止まっているのであれば、自分で言える日を待ち続ける必要はありません。
▶︎退職代行Jobsへ相談する
退職後の仕事が不安なら、Jobsの提携転職サポートも確認できます。
スタバで働いたことで、
「学習量の多い仕事は負担だった」
「スピードを求められる接客より別の働き方が合いそう」
「もう少し自分のペースで働ける仕事を選びたい」
と分かったのであれば、その経験を次の仕事選びに生かせます。